１９７８ 年国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休：
（１）男女干部分别年满 ６０、５５ 周岁,参加革命工作年限满 １０ 年的；
（２）男女干部分别年满 ５０、４５ 周岁,参加革命工作年限满 １０ 年的,经医院证明完全丧失工作能力的；
（３）因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。另外,工作条件与工人相同的基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满 ５５ 周岁,女年满 ４５ 周岁,连续工龄满 １０ 年的也可以退休。
经医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职。
１９９０ 年人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知规定,女性高级专家凡身体能坚持正常工作、本人自愿,可到 ６０ 周岁退（离）休。
１９９１ 年中组部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知,规定企业聘用制干部受聘 １０ 年,并在聘用岗位上退休的,原则上可按 １９７８ 年国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,按干部条件办理退休；如本人自愿,也可以按工人身份办理退休。
１９９２ 年中组部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知规定,党政机关、群众团体的县（处）级女干部,凡身体能坚持正常工作、本人自愿的,其退（离）休年龄可到 ６０ 周岁。事业单位可参照本通知精神办理。该通知供省部级组织人事部门掌握。