１．现行提前退休者领取养老金的规定德国的法定退休年龄是 ６５ 岁,但现行办法规定可在 ６０-６５ 岁之间提前退休。申请提前退休者,退休时可选择养老金是全额还是部分领取,同时,提前退休后再工作的月报酬受这种选择的限制。有 ４ 种情况：
（１）申领提前退休时的全额养老金,再工作时的月报酬不得超过 ５６０马克；
（２）申领提前退休时的 ２／３ 的养老金,再工作时的月报酬视退休前的毛工资情况,限制在 ８０５-２８５９.５２ 马克之间；
（３）申领提前退休时养老金的 １／２,再工作的月报酬限制在 １２０７．５-４２８９．２８ 马克之间；
（４）申领提前退休时养老金的 １／３,再工作的月报酬限制在 １６１０-５７１９．１４ 马克之间。
２．提前退休办法的改革
随着人口老龄化,德国感到养老保险问题已成为日渐突出的社会问题。据预测,到 ２０３０ 年,德国人口将从现在的近 ８０００ 万下降到 ６９９０ 万。每百名在职者供养退休者的比例,将从现在的 １００：４９ 上升为 １００：９６,到 ２０４０年变为 １００：１０２。仅养老保险费率,将由现在的 １９．２％上升为 ２７％。有关人士已担心届时德国的国民经济是否能经受如此严重的养老负担。为此,德国采取了一系列措施来解决这一问题,改革退休办法即是其中一例。