记者从12日召开的全省机关事业单位社会保险经办工作会议上获悉,今年江苏省将进一步扩大机关事业单位养老保险待遇社会化发放率,争取年底前社会化发放率达90%。 到去年底,全省机关事业单位养老保险参保人数为111.20万人,其中离退休人员30.68万人。为保障离退休人员养老金按时足额发放,明确了“三个不变”原则,即：离退休人员原有的待遇不变,原有的福利待遇支付渠道不变,离退休人员和原单位的关系不变。到去年底全省社会化发放率接近八成。据介绍,社会化发放的一个最大好处就是离退休人员能按时足额领取养老金,不受原单位未来经济效益变化的影响。 稳定的社会保险基金是保障养老金社会化发放的重要前提。在试点社会化发放初期,江苏省就积极进行机关事业单位养老保险结算方式改革,将“差额缴拨”改为“全额缴拨”,即由原来社会保险经办机构与参保单位差额结算养老保险费、离退休人员养老待遇委托单位代发,改为单位每月向社保部门按时全额缴纳养老保险费,社保部门每月直接向离退休个人拨付养老金。省内已经实行社会化发放的地区,也是率先实现“差”改“全”的地区。截至2010年底,全省实行“全额缴拨”的参保单位数占总参保单位数的比例已经达到98.42%,今年全省将全面实行养老保险全额缴拨。