"在腾讯，过世员工的家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。 据悉，谷歌的“死后福利”除了配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水之外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。 看到这个消息，立马想去腾讯上班了有没有？可是不是大家想去就能去的，去不了怎么办呢？ 请将保险准备好因为，意外和疾病总是在人们还没有准备好的情况下突然降临，如果你所在的单位没有腾讯公司类似的员工“死后福利”，请将保险准备好！ 因为： ◆无论你在与不在， 房贷车贷等所有欠款都需要还清， 不能让老弱病残露宿街头； ◆无论你在与不在， 都需要将未来十年的生活费准备好， 不能让刚刚失去了父亲的家庭又失去母亲， 若母亲要被迫出去工作讨生活， 便无法像之前一样照顾老幼； ◆无论你在与不在， 都需要将孩子受教育所需的资金安排好， 不能让孩子失去受教育的权利； ◆无论你在与不在， 都需要将父母晚年的养老金准备好， 不能让父母白发送黑发后还要孤苦无依； ◆无论你在与不在， 都需要将你公司周转的现金流准备好， 不能让你的公司轰然倒塌， 让与你一起打拼的兄弟姐妹失去生活保障； ◆无论你在与不在， 都需要将你总资产40%的现金准备好， 不能让你的家人因为无法纳税， 得不到一分你辛苦打拼的江山…… 保险是家庭责任的分期付款，你可以说不需要保险。但是你不可以代替你的妻子、儿女说他们不需要。虽然，你死去以后，可以一走了之什么都不需要，但是妻子儿女活着却万事艰难，什么都需要。 "
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