合作医疗保险的管理方法主要有两种,一种是行政管理方法,另一种是法律管理方法。
1.行政管理方法
是指依靠行政组织的权威,运用指示、规定、条例和命令等行政手段,按行政系统由上级逐层进行管理活动的方法。
(1)特点：具有权威性、强制性、稳定性、具体性。
(2)作用：是完成计划的重要手段,是实现管理目标的必要条件。
(3)注意：不能滥用行政方法,运用中要与其他管理方法相结合。
2.法律管理方法
是运用法律规范和类似法律规范的各种行为规则进行管理的方法。法律规范是指由国家制定完成认可,以国家强制力量保证实施的行为规则,一般包括法律、法令、决议、命令、准则、条例、合同、办法、标准、规章制度以及其他规范性文件。
(1)特点：具有阶段性、概括性、规范性、强制性。
(2)作用：建立起法律秩序,保证管理系统自动有效的运转;用法律形式规定现有各种管理关系,使管理系统具有一定的稳定性,以利管理职能的实现;调节管理对象之间的关系。
(3)注意：立法要当,执法要严;保持法律规范的稳定性、连续性和有效性,提高法律规范的适应性;要与其他管理方法相结合。