补充医疗保险有利于加强企业（或单位）的人力资源管理。对于企业（或单位）来说,高工资是吸引人才的必备条件之一。但在整个人力资源管理中,好的福利计划也具有同样的效果。补充医疗保险计划就是如此。一般规模比较大或者效益比较好的企业,都会为其员工办理补充医疗保险,比较常见的办法是在保险公司为员工投保团体医疗保险。这样,员工在享受国家的基本医疗保险的同时,还会多一份保障。对员工来说,因患病所带来的风险由此可以得到极大程度的化解；对企业来说,补充医疗保险计划成为提高劳动生产率、广纳贤才、增强企业凝聚力的重要手段。
补充医疗保险实施的基本原则有以下几个方面：1.企业或单位自愿决定是否实行补充医疗保险计划,国家给予政策上的鼓励和扶持；2.只有参加了基本医疗保险的企业或单位才能办理补充医疗保险；3.补充医疗保险是对基本医疗保险的补充,它不能替代基本医疗保险；4.补充医疗保险与基本医疗保险应该有机地衔接,互为补充。
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