人的一生难免会磕磕碰碰。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,就可以称为工伤了。但是,很多人对发生工伤后如何维护自己的权益却不了解。发生工伤后怎么办？现在就请看下文了解发生工伤以后怎么维护自己的权益。
发生工伤后怎么办？明确遭遇工伤职工单位的名称 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下,一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称,就无法确定追索的对象。
发生工伤后怎么办？寻找证据证明劳工关系的存在 劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料,没有这些材料,劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。
能够证明劳动关系存在的证据包括签订的劳动合同、工作证或上岗证等。
发生工伤后怎么办？了解单位是否参加工伤保险 是否参加工伤保险会直接影响工伤保险待遇的责任承担,并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人单位或工伤保险经办机构进行了解。
发生工伤后怎么办？明确单位是否已经申请工伤认定 不管是否参加工伤保险,工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在工伤后一年内申请。超过期限,劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会、法院的支持。