国务院下文,明确2015年9月3日全国放假1天。对于当天如果不能放假,加班费该如何计算有着诸多说法。
昨日,人力社保部给出明确答案,9月3日放假等同于休息日,安排加班应补休,如不能补休要按照200%支付工资。北京青年报按照制度规定,休息日加班,应按同等时间补休,或者按照工资基数的200%支付“加班费”；国家法定节假日加班,应按照工资基数的300%支付“加班费”。
即使这样,还是有很多网友在老板看不见的网页上表达心声：即使双倍加班费,我也还是想休假！小编只想给所有加班的朋友一个爱的抱抱。有假的时候,抓住机会好好陪家人、户外运动、旅游,不要浪费每一个假期！
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