为提升我司兼职讲师的课程开发能力,为我司讲师队伍设计出迎合我司实际需求的教学课程,7月25—26日,我司在市委党校举办兼职讲师培训进阶班。此次培训课程名称为“实效培训课程开发训练——让培训成为真正的企业生产力”,培训课程由林海老师担任授课老师,公司各部门机构共30名兼职讲师参与了培训。 为期两天培训中,授课老师林海运用方法指导、梳理框架、学员分组演练、现场点评等方式,为学员开拓多元化、贴合公司实际情况与需求的课程开发和课题设计思路。
林老师在教学中指导学员对课程设计与开发的内容要聚焦实效,明确公司培训对象的实际需要,以始为终,为解决公司目前实际问题与困难而设计出注重实效的培训课程,让学员们按照对象、收益、任务三个主要方面展开课程开发。 为保证本次培训起到良好效果,培训前人力资源部特地召开了兼职讲师培训准备会议,根据调研确定了16个课题方向,并将课题开发任务分配到每一位兼职讲师。大部分的兼职讲师积极准备,利用业余时间完成了14个课题的初稿,带着各自的课题参加进阶培训。在25日的课程中,学员们讨论热烈,大家对每组学员的课题的课程设计都提出了许多宝贵的意见与建议。
学员们围绕以“实效”出发,修改完善课件,并牺牲了周末陪伴家人的时间,有的学员更是为第二日的课件演示修改准备到深夜,但学员们依然在第二日的课程上表现的精神饱满,正是这种精神使得本次课程圆满的达到了预期,各学员在课程设计上也都得到了质的飞跃与提升,如 课题“驱散迷雾见船舶——船舶险业务应如何开展”、课题“重大项目投标赢家——人心可测篇”、课题“业绩哪得高如许,唯有新人如潮来”以及课题“保险如何插上互联网之翼”等,都给大家留下了深刻的印象。学员们通过培训所学修改完善了自己现有的课程内容,有效提升了课程的实效价值以及课程的饱满度。在下一步,人力资源部将组织讲师们进行课程表达能力方面的培训,大家对之后的培训都充满了热情,并期待下次培训大家的表达能力能够有更好的提升。