唐山市人力资源和社会保障局
1.工伤保险费率不完善
我国现行工伤保险缴费费率参照《国民经济行业分类》,将所有行业划分为三个风险等级,确定各行业的基准费率,经办机构再根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等进行适当浮动。工伤保险的基准费率档次和浮动费率档次的设置过于简单,不能真实地反映地方各类行业的风险差别,也不能有效地发挥浮动费率促进工伤预防的经济杠杆作用。
2.企业承担工伤风险责任较少
新修订的《工伤保险条例》颁布实施以后,工伤保险基金支付的项目增多,用人单位承担的费用支出大幅减少,导致部分用人单位(特别是县域企业和小微企业)的管理者重效益轻安全,不重视职工培训和安全生产投入,企业内部缺乏严格的安全生产和工伤预防管理制度,导致工伤事故频发。
3.缺乏有效协作机制
在扩面征缴、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇政策与标准等环节,不仅涉及多个职能部门的职能,而且涉及到民事法律等相关法律关系的衔接与处理,需要加强协调沟通,形成合力。但在现实中各地都处于摸索阶段,难以整体推进。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）期待您的光临。
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