可以一次性补满15年。然后退休后,一样可以正常领取养老金 员工入职较晚,到法定退休年龄,但是社保未缴够年限,企业能否终止劳动关系,用不用进行相关补偿。
根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者在用人单位达到法定退休年龄,其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。
因此,在国家没有新的规定前,用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）期待您的光临。