人力资源和社会保障部昨天发布了《中国社会保险发展年度报告2014》。这是我国首次公开发布的社会保险发展状况的年度报告。截至去年底,我国共有8.4亿人参加了基本养老保险。去年企业离退休人员月人均养老金为2061元。
五项基金累计结余52463亿元。
社保费率是否会进一步降低？
长远来看,渐进式延迟退休等为降低费率创造条件
此前,各行业都曾表示社保费率过高给企业带来较重负担的问题。多年来社保费缴纳负担过重,已成为不少企业的一块心病。一组被广泛引用的资料显示,我国各地缴纳 五险一金 的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。对于广大企业关注的社保费率是否会进一步降低的问题,会上,人社部新闻发言人李忠 松口 称,目前我国社会保险总费率仍然是偏高的,但支出压力也比较大,养老保险近期还是以增大扩面力度为主,但长远来看,拓宽资金筹集渠道、渐进式延迟退休、投资运营等增强基金收支平衡能力的措施,为降低费率创造了条件。
李忠说,今年2月份,国务院常务会议决定将失业保险费率降低到2%,预计每年可以减轻企业和员工的负担400多亿元。近日国务院常务会议又进一步降低工伤保险、生育保险费率,将工伤保险的费率由1%降低到0.75%,生育保险费率由原来不超过1%降低到不超过0.5%,降低这两项费率,实际可以为企业减轻负担270亿元。
李忠表示,在老龄化程度越来越高的情况下,社会保险的扩面空间在日益缩小,而各项社会保险待遇的水平持续刚性增长。近年来,养老保险、医疗保险收入的增幅低于支出的增幅,收支平衡面临越来越大的压力。
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