今年以来,县人力社保局为了准确掌握本地人力资源供求关系和企业用工结构情况,预测经济发展对人力资源供求和企业用工的影响,持续推进人力资源供求信息统计工作,狠抓企业用工监测工作,全面促进各类人员就业。截至目前,共举办各类招聘会10场次,为市信息产业企业输送工人731人,为县工业园区输送工人728人
?一是加强领导,细化职责。召开局班子成员会,全面总结去年用工监测工作,专题研究今年人力资源供求信息统计和用工监测工作,成立以县人力社保局局长为组长,县就业局局长为副组长,职介所、市场科负责人为成员的用工监测领导小组,明确职责,确保信息统计和用工监测工作落到实处。
?二是统一部署,动态监测。根据行业分布及产业结构特点,在二、三产业中,确定14户企业为监测对象。通过发放调查表、召开座谈会、定期走访等方式,对监测企业的岗位缺工、缺工人数、年龄结构、性别比例、文化程度、技能培训等进行监测,确保信息统计真实可靠。
?三是建立台账,提供保障。对监测企业建立1本用工台账和1本求职登记台帐,逐月比对在岗人数、空缺岗位、缺工量、求职人数等指标变化情况,及时掌握各类企业用工需求量,同时,结合人力资源市场和岗位需求理性分析,配合企业及时开展招聘,促进各类就业需求人员充分就业。