2014年度提前完成了用人单位劳动和社会保障书面审查工作

近日,秀洲新区、秀洲工业园区某纺织企业的人事经理将劳动保障信用等级评价所需的职工花名册、劳动合同、社保缴费凭证等资料送到区劳动保障监察大队,交给工作人员审核。工作人员在仔细核对了资料及网上申报数据后,给予了其信用等级评价。
区劳动保障监察大队工作人员介绍说,往年对于企业的劳动保障信用评价数据都采用网上年检的方式,企业提供的数据真实性有待考证。今年,劳动保障审核实行信用等级,在网上年检的基础上开展书面审查。一旦发现企业提供资料与网上申报数据不符,工作人员将要求企业人事负责人作出合理解释,并要求企业及时整改,对于整改不到位的企业不予审核。在工作人员对企业开展年检过程中,多数企业人事负责人表示,在资料整理过程中,台账资料管理进一步规范,帮助企业降低了劳动用工风险。
截至6月30日,秀洲区已申报2014年度企业劳动保障信用评价的用人单位已有近3500家,提前完成了2014年度书面审查。本次书面审查包括劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资（最低工资和加班加点工资）支付情况、办理就业登记情况、遵守劳动工时情况、参加养老保险情况、其他遵守劳动保障法律法规情况等。
从7月开始,区劳动保障监察大队工作人员按照前期工作安排,分片在各镇、街道、秀洲新区、秀洲工业园区对其中的1000家用人单位进行书面材料审核,检查网上申报材料的真实性。通过企业劳动保障信用评价审核的用人单位,经由网站、媒体等渠道向社会公开信用评价结果,并将评价结果与企业评先评优和政策扶持挂钩,作为出具企业征信意见的重要依据。未通过初次劳动保障书面审查的用人单位,根据整改意见改正后需及时参加补充审查。
记者从区劳动保障监察大队获悉,对拒不参加书面审查与企业劳动保障信用等级评价或虚报瞒报相关数据的用人单位,区相关部门将根据《劳动保障监察条例》第三十条规定予以行政处罚,并作为失信单位向社会公示。