除了上述社会保险同商业保险外,有的单位还为员工办理了如工会等社会团体开办的各种职工互助保险,这些保险有保障型保险,也有储蓄型保险,结构都比较简单。
个人在考虑购买保险时,应根据单位给自己办保险的情况而有所取舍,一般有以下情形：
（1）单位没有为个人办理社会保险
那无论单位办理了其他什么样的其他保险,个人还是要考虑先去办理社会保险,然后才是其他的保险。
（2）单位只为个人办理了社会保险
那么只要个人有经济能力,就可以根据个人需要,考虑购买其他的各种保险,毕竟从总体上说,社会保险只能给人们提供最基本的保障,其保障水平不高,保障范围也有限。
（3）单位给个人办理了社会保险,还为员工办理了其他种类的保险
如果单位办的其他种类的保险可以在疾病、医疗、意外等方面对社会保险进行充分而全面的补充,那么如果不是为长远考虑,个人暂时就无须购买该类保险。
反之,如果单位为员工办理的某类保险不足,则个人就应当考虑购买。
这里还应特别注意两个问题：
a.在死亡、伤残等问题上,许多单位为员工办理了解决死亡、伤残问题的保险,但保障水平不一定很高。由于这类保险只涉及死亡、伤残等问题,费用一般比较便宜,而且意义重大,因此,不妨考虑再购买一些。
b.在养老问题上,通常只有效益比较好的单位除了给员工办理了社会保险外又办了补充养老保险,因此,只要自己有经济实力,不妨自己再购买一些养老保险,为老年生活再筹划一笔生活费用。
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