省人社厅出台了劳动保障行政处罚裁量权新规

劳动保障行政处罚裁量权新规出台 用人单位违反劳动保障法规,将适用怎样的行政处罚？记者从省人社厅获悉,现已出台。人社部门在实施劳动保障行政处罚时将采用这一基准,根据具体违法行为进行细化处罚,防止出现“同事不同罚”。新规对劳动保障行政处罚标准进行了细化。如劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,新规按照扣押人数进行了细化：扣押不足5名劳动者档案或者其他物品的,以每人500元以上不超过1000元的标准处以罚款；扣押10名以上劳动者档案或者其他物品的,以每人1500元以上2000元以下的标准处以罚款。此外,新规对用人单位违法延长劳动者工作时间也有细化的处罚标准。按照劳动法规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位非法延长工作时间每日不超过1小时,或每月累计延长工作时间在22小时以内的,按照受侵害的劳动者每人100元以上不超过200元的标准处以罚款。非法延长工作时间每日3小时以上,或每月累计延长工作时间超过36小时的,按照受侵害的劳动者每人300元以上500元以下的标准处以罚款。