用人单位不签劳动合同？带薪年休假制度单位一直落实不到位？劳动者遇上这些问题请不要着急。
市人社局劳动保障监察支队从7月17日至8月20日,在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 这次专项行动是市人社局在全市开展的八大升温行动的延续,特别是针对全市工资清欠与社保扩面开展的又一专项行动。
市人社局劳动保障监察支队相关负责人介绍,此次专项检查的范围包括各类用人单位,重点检查招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他劳动密集型企业以及个体工商户。检查内容是用人单位与劳动者签订劳动合同情况,按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准规定情况,依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况,遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况,遵守高温津贴规定情况,遵守工时规定及带薪年休假规定情况,劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况等。