无编制、年龄偏大、外地人、无医保社保……这是郑州大多数环卫工的生存现状,甚至出现过环卫工被晒晕不敢去医院,怕失业怕花钱。昨天,我市出台了一大利好消息,郑州环卫工要涨工资,签订劳动合同,社保医保全都有,还可享带薪年假待遇和优先安排公共租赁房。这是昨日市政府下发的《关于规范环卫管理工作改善环卫职工待遇的通知》提及的。
据统计,近两年,郑州每年产生162万吨垃圾,每天约4500吨,郑州市区有环卫工2.2万人,平均每人每天至少要清扫0.2吨,对于一个以中老年为主体的环卫工群体来说,工作量是艰巨的。环卫工在编的仅有1300人,也就是说其中95%是“临时工”。而在这些人中,60岁以上的占20%。
措施一 签劳动合同,社保医保全都有
现状：环卫工中很多农村老人拿着低工资、无合同、无保险
郑州环卫工有许多来自农村的老人,本是颐养天年的年纪,却因劳动能力下降,不想拖累子女而来到城市,领着微薄的工资,做着年轻人不愿做的工作。“种地不划算,还不如到城里做环卫工”是多数农村老人的想法。
63岁的贾师傅告诉,他原来在老家信阳种地,4年前带着老伴来郑州干起了环卫工,老两口负责300米路段的卫生,上午、下午换着倒班,没有劳动合同,没有保险。
政策：今后,环卫用工应符合5个条件
1.年龄满18周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。
2.初中以上文化程度。
3.具备履行职责的身体条件。
4.技术岗位人员应具有相应的资质条件。
5.自用工之日起一个月内,用工单位要与环卫职工签订劳动合同,按时足额缴纳社会保险费,同时为职工缴纳人身意外伤害保险。
文件特别强调,现有环卫职工不符合上述用工条件的,各单位要采取适当方式妥善处理。
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