为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,构建和谐劳动关系,切实维护广大劳动者的合法权益,根据市人力资源和社会保障局《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（马人社秘〔2013〕178 号）文件要求,日前,当涂县劳动保障监察大队和开发园区相关部门对辖区内的企业开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次专项检查,主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况；遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况,重点检查企业是否有招用童工、强迫劳动的违法行为。检查中未发现招用童工、强迫劳动等严重违法行为,但也发现了个别企业未依法与新进劳动者签订劳动合同；有些企业不依法参保,或企业参保后未按规定足额缴纳社会保险费；少数企业存在超时加班行为；少数服装企业不按月支付职工工资；一些企业未按《职工带薪年休假条例》规定,安排职工休年休假,对检查中发现的问题,执法人员立即要求整改。
截止到8月7日,共检查区内用人单位36户,其中制造业6户,劳务派遣企业3户,中小型劳动密集型企业27户,涉及劳动用工人数5860人；涉及违法企业3户,已责令改正2户、行政处罚1户。
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