上班途中遭遇交通事故 能同时获工伤、事故赔偿吗?
昨天,全省15个设立劳动者权益保护审判庭的试点法院开展座谈会
上班途中遭遇交通事故
能同时获工伤、事故赔偿吗？
郑州中院：两种赔偿可以同时存在
河南商报记者赵强
上班路上遇到交通事故,能同时拿到工伤赔偿和交通事故赔偿吗？今年2月,全省15个试点法院设立了劳动者权益保护审判庭。昨天,这些法院针对劳动者权益保护审判庭遇到的问题,展开座谈。
背景
15个法院试点
劳动者权益保护审判庭
干了活,却一直不结账；眼看要退休了,单位也没有办“三金”；离职后,几个月的工资一直被扣着……随着经济发展,劳资纠纷大量增加,但这类案件关系复杂,调解难度大,法院非常头疼。
今年2月开始,全省5个中院和10个基层法院,试水设立劳动者权益保护审判庭,法院专门抽调法官化解劳动者侵权矛盾。
昨天的座谈会上,省高院副院长谢德安说,设立专门的劳动者权益保护审判庭,不仅审判更专业,结案率也提高不少。截至目前,全省试点法院审理劳动者权益保护案件2865件,办结2332件,结案率达81.4%,调撤1253件,调撤率为53.73%。
争议
争议1
上班遇交通事故,如何赔偿？
根据国务院的《工伤保险条例》,职工上下班途中,受到非本人责任的交通事故,应当认定为工伤。这就牵涉到交通事故赔偿和工伤两种赔偿。有人提出疑问,这时法院能否同时支持两种赔偿请求呢？
二七区法院马寨法庭法官马江平说,我国相关法规还没有明确规定,是择一请求,还是同时请求。这类案件容易产生“同案不同判”的情况。
马江平说,既然法律没有明确规定,受害人可以兼得两个赔偿,但如此处理,也有不妥。“如果有人不是工伤,但遇到了同样的交通事故,同样的伤害却只能得到一份赔偿,这样似乎不公平。”
对此,他建议补充有关法律法规的内容,明确这种特殊工伤的合理赔偿办法。
郑州市中级人民法院相关人士认为,两种赔偿可以同时存在。如果工伤医疗费用由工伤保险基金现行支付的,可以向事故加害方追偿。
劳动者对仲裁不满起诉,法院能否作出更不利的判决？
对于劳动仲裁结果,如果劳动者不服提起诉讼,法院审理后发现,根据法律作出判决可能对原告更加不利,怎么办？有人认为,劳动者诉讼后,仲裁的裁决就失去了法律效力,法院应该依法判决。
郑州中院的观点是,劳动者不服提起诉讼,而另一方并未诉讼,说明另一方对裁决结果认可接受,起诉方认为权益未得到充分保护,要求更完善的救济,法院不应该作出对起诉方更不利的判决。
如果起诉方的诉求不能得到支持,可以把仲裁结果在判决中予以确认。但这不包括双方都提起诉讼的情况。
争议3
超过法定退休年龄,能形成劳动关系吗？
有些人超过了60岁,但身体很棒,愿意发挥余热。有的单位认为超过了法定退休年龄,不再是劳动关系,和劳动者产生纠纷。
二七区法院法官李俊勇认为,法律未对劳动者年龄上限作出规定,只要有劳动能力,只要没有享受基本养老保险待遇,即便超过法定退休年龄,他们和用人单位之间都是劳动法律关系。
他说,立法者当时设定法定退休年龄,是为了保护劳动者身体健康,而不是禁止有劳动能力的劳动者继续劳动。“不能把退休年龄作为超龄劳动者与用人单位建立劳动关系的障碍,要让法律为人服务,而不是让人去服从僵硬的法律。”