生育险保障的范围通常涵盖生育补贴、生育医疗费和职工因进行计划生育手术所产生的费用。那么,生育险怎么报销？有什么标准？蓝桔子(微信号：lanjuzi01)给您答案。
生育险基金是以生育津补贴方式对单位给予补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,获得3个月的生育补贴；难产和进行剖宫产手术的增加半个月的生育补贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加半个月的生育补贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,获得1个半月的生育补贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,获得1个月的生育补贴。生育补贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育险月平均缴费工资为计发基数。
1、生育营养补贴和围产保健补贴,只要满足获得国家规定3个月及以上产假的生育女职工可获得生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴：原在单位参加生育险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,满足计划生育规定生育时,可获得一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育险的男职工,其配偶未列入生育险范围,满足计划生育规定生育第一胎时,可获得50%的一次性生育补贴。
3、生育补贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
4、计划生育手术费,涵盖因计划生育需要,进行施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,均被列为生育险基金结付范围内。
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