为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》,维护参保职工生育保险权益,本市从2012年4月28日(含)起调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准。2012年4月28日(含)以后生育或终止妊娠,已计发的生育津贴低于本通知规定标准的,应按本通知标准予以补发。
天津北方网讯：为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》,维护参保职工生育保险权益,本市从2012年4月28日(含)起调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准。2012年4月28日(含)以后生育或终止妊娠,已计发的生育津贴低于本通知规定标准的,应按本通知标准予以补发。
女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴日标准,按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。
女职工生育津贴按以下标准计发：妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受98天的生育津贴。女职工生育遇有下列情况时,增加生育津贴：难产的,增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。
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