7月5日A2版,本报报道了今年10月1日起全省将正式施行《江苏省职工生育保险规定》（下简称《规定》）。那么,目前淮安市生育保险与之相比,有何不同？未来又将如何升级？
“98天生育津贴”已实施据医保部门工作人员介绍,目前淮安生育保险与即将实施的《规定》相比,部分已经先行一步,其他部分未来将按照《规定》要求实施。据介绍,与《规定》相比,淮安目前已经实施女职工享受国家和省规定98天及以上产假和休假的,发给一次性营养补助费,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2％。同时,职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。“按照《规定》,未来淮安市的男职工配偶晚育的,男职工将享受10天的生育津贴。”工作人员说。
缴费比例要调整目前淮安生育保险费用由单位缴纳,职工个人不需缴纳,缴费比例为单位职工工资总额的0.7%。现在到www.cpic.com.cn,能够享受更多的优惠！