12月11日17时,重庆最新最低工资标准出炉。2014年1月1日起,一档提高至1250元∕月,二档提高至1150元∕月。就市民关心的问题,市人力社保局进行了解读。官方表示,最低工资标准的提高,意味着市民有望领取到更多失业保险金和加班工资。
焦点一：全市影响 吸引更多劳动力明年1月1日起,重庆将执行新的最低工资标准,一档1250元∕月,二档1150元∕月,分别较过去增加200元。新标准的出台,对于我市发展有何影响？市人力社保局表示,最低工资制度是保障劳动者最低工资收入的法律制度。最低工资标准的提高,有利于提高低收入群体的工资收入水平,增加职工工资在第一次分配中的比重,确保工资实际水平不因消费价格指数上涨而降低。调整后,将有利于调动第一线职工的生产积极性,增强工资调控对劳动力资源的吸引力,促进社会经济发展。
焦点二：市民影响 失业保险金加班工资上涨全市最低工资标准提高,是否意味着市民工资也会水涨船高？市人力社保局表示,最低工资标准是强制性的底线,但并不是企业招工用工的标准。事实上,我市各行业职工的工资水平都已超过该标准。新标准对于市民的影响,更多体现在失业保险金和加班工资上。
目前,我市失业保险金的发放,以全市最低工资标准的70%作为计算基数。伴随最低工资标准提高,今后,市民可领取到更多失业保险金。同时,市民的加班工资也有望上涨。按照相关法规,企业在为职工发放加班工资时,计算基数可以约定,但不能低于当地最低工资标准。也就是说,同样以最低工资标准为计算基数,标准越高,加班工资就越高。
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