一是严把“征收关”。完整收集参保资料,准确建立单位（个人）录、转、停、续、结台帐信息,确保缴费基数申报信息准确。将机关事业单位应缴纳2%部分纳入就业促进单项工作考核,实行财政代扣代缴,对单位申报的缴费工资实行职工本人签字确认,确保全员参保。加大对参保单位的稽核监督,对故意拖欠失业保险费参保单位专项督查,确保失业保险费应收尽收。
二是严把“发放关”。严格按照《失业保险条例》规定,坚持申领、审核、审批、发放环节层层把关和相互监督,严把资格、年龄、享受期限审核关口,确保失业保险待遇发放不拖一天、不漏一人、不错一分。三是严把“制度关”。严格按照《广元市失业保险内部控制管理办法》和《社会保险基金管理制度》的规定,加强失业保险基金运营管理,细化征收、发放、管理经办流程,切实做到“七化”,即政策执行“刚性化”、票据管理“台帐化”、基金收支“无币化”、实地稽核“常态化”、内查内审“常年化”、三方对帐“制度化”、接受监督“主动化”。
开展岗位风险点排查,签订责任承诺书,强化重点岗位工作人员的跟踪管理,从制度上规避了基金管理的风险,确保基金的安全。进一步规范失业保险市级统筹,做到缴费基数核定、基金管理和使用、编制基金预决算、确定待遇项目及标准、业务流程“五统一”,做到了失业保险基金统收统支统管。
2011年,确保全市8570人按时足额享受到失业保险待遇,妥善解决了苍溪县1300余人的失业保险待遇历史遗留问题。加大失业保险金用于职业技能培训力度,全市培训7872名失业人员,82%以上的失业人员实现再就业。