昆明禄劝认真开展劳动用工和社会保险专项检查
为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,构建和谐劳动关系,维护广大劳动者合法权益,昆明市禄劝县人力资源和社会保障局于2012年5月15日至6月30日在全县组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况专项检查活动。主要检查：
一是用人单位与劳动者签订劳动合同情况；
二是按照法律规定支付职工工资情况、执行最低工资标准及依法支付加班工资情况；
三是依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；
四是遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；
五是遵守工时规定及带薪休假规定情况；
六是劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况,对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查,还包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的情况；
七是其他遵守劳动保障法律法规的情况。通过挨家挨户的检查活动,共排查用人单位120户,涉及职工1.5万人。专项检查组对使用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业等50户用人单位进行重点抽查,涉及劳动者4480人。其中,企业（不含劳务派遣）32户,涉及劳动者3700人,未依法签订劳动合同300人；劳务派遣单位2户,涉及劳动者4500人；个体工商户10户,涉及劳动者300人,未依法签订劳动合同200人；民办非企业单位2户,涉及劳动者100人；其他用人单位4户,涉及劳动者200人,未依法签订劳动合同100人。
对11户用人单位下达劳动保障监察限期改正通知书,责令补签劳动合同和参加社会保险。11户用人单位已补签劳动合同510人,并已进行社会保险登记参加职工工伤保险。检查中未发现使用童工现象,工资支付基本符合《昆明市企业职工工资支付条例》的相关规定,女职工和未成年工特殊劳动保护符合法律规定,没有发现安排女职工和未成年工从事禁忌劳动现象。