人社局昨日召开新闻通气会向媒体发布,从8月1日起,我市企业最低工资标准为每人每月1320元,非全日制用工小时最低工资标准为每小时14元。今年最低工资标准提高幅度为10%,略高于去年。
据了解,最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
最低工资标准调整后,员工的失业保险金、社保缴费基数和加班工资等也将随之发生变化。其中,失业保险金在调整前最高为1140元,调整后最高为1254元。加班工资调整前最高每小时6.9元,调整后最高每小时7.59元。实际加班费的计算方法为:按平时、休息日、法定节假日,每小时加班费分别为加班工资的1.5倍、2倍和3倍,即11.38元、15.18元和22.7元。外来员工的社保缴费基数将根据实际情况进行调整,最晚9月开始执行。
市人社局提醒我市企业,如果8月1日前企业与职工签订的劳动合同中约定的工资低于新标准,企业制定的最低工资标准要按照调整后的执行。提高最低工资标准后,企业用工成本将有所增加,如果个别企业增加工作时间或提高工作强度,将会责令企业限期整改,并按规定补发劳动者工资。如果用人单位给劳动者发放工资低于最低工资标准,劳动者可以向劳动监察部门举报。
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