近日,山丹县人社局结合工作实际,对县域内劳务派遣用工单位、建筑施工、加工制造、采矿、餐饮和其它中小型劳动密集型企业以及个体经济组织遵守劳动用工及社会保险法律法规情况进行了专项检查。
专项检查利用内部联动执法模式,从就业、社保、监察、仲裁各抽调2名业务骨干组成联合执法检查组,制定检查方案,召开协调会议、开展集中宣传、进行实地检查,通过隐患问题提前查、普遍问题全面查、重点行业重点查等方式,对全县用人单位与劳动者签订劳动合同情况、执行最低工资标准和加班工资规定情况、依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况、遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况、遵守工时规定及带薪年休假规定的情况、劳务派遣单位遵守劳务派遣规定的情况进行了全面排查。
至目前,已检查劳务派遣用工单位8户、新开工建设施工工地5户、加工制造、餐饮等行业16户,督促补签劳动合同928份,为125名劳动者追发工资128.8万元；为464名劳动者缴纳社会保险费35万元。通过此次专项检查,将引导企业建立科学、规范、高效的劳动用工管理制度,解决劳动用工管理方面存在的问题。同时,对不依法与职工签订劳动合同、不及时支付劳动者工资、不依法参加社会保险和缴纳社会保险费、不遵守劳务派遣规定的单位,将严肃查处并责令限期整改,对拒不整改的用人单位将依法给予行政处罚(处理)。