昨日上午,我市召开全市人力资源社会保障暨预防化解处置劳资纠纷工作会议,传达全国全省人力资源社会保障工作会议精神,部署预防化解处置劳资纠纷有关工作。
记者在会上获悉,今年3月起,我市企业职工养老保险缴费基数下限从1500元调整至1960元。在调解劳动纠纷方面,中山年内有望新增200家企业劳动争议调解机构。会议指出,我市人社系统将2014年定位为“改革服务年”。在如何促进更高质量就业创业工作上,会议提出中山今年城镇新增就业要达5万人,城镇失业人员再就业5000人,就业困难人员实现再就业1000人,劳动者自主创业5700人,农村劳动力转移培训1.5万人,城镇登记失业率控制在3.5%以下。
为实现社保更公平可持续,我市落实省、市规定,从2014年3月起,将企业职工养老保险缴费基数下限从1500元调整至1960元。此外,我市还将建立大病医疗保险制度,深化医保付费方式改革,优化社保业务精细化管理,加强社保基金监督。此外,今年是全省化解劳资纠纷的“攻坚年”和“整治年”,会议提出要加强劳资纠纷源头治理,加强劳动监察执法,建立企业生产经营异常监控系统和劳动关系风险预警系统。欠薪企业的法定代表人或经营者,将被通报公安、人民银行等部门,其在个人征信、出入境、高档消费等方面受到限制。
另外,会议提出要推进调解仲裁工作效能建设,力争2014年新成立200家企业劳动争议调解机构。副市长杨文龙出席会议并强调,要全面把握人力资源社会保障改革的新任务、新要求,通过深入学习十八届三中全会及省、市有关改革精神,突出抓好和谐劳动关系、全民创业、人才培养引进、社会保险等各项工作,全力以赴推动人力资源社会保障事业改革发展取得新突破。
近1个月点击量最高文章