据最新统计数字显示,1至9月份,全市征缴企业职工养老保险费11.2亿元,提前三个月超额完成省下达的征缴任务,比去年同期增收4.2亿元,增幅58.8%；为10.5万名企业离退休人员发放养老金14亿元,比去年同期增发2.9亿元,增幅26%；按时完成了为10万名企业退休人员提高养老保险待遇工作,人均月增加216元；新增参保职工2.2万人,完成省下达全年扩面任务的220%;截至9月底,积累养老保险基金8.5亿元。目前,全市参保人员超过40万人。
今年以来,全市人力资源社会保障部门和企业养老保险经办机构紧紧围绕市委、市政府全年工作部署,贯彻上级部门的指导意见,积极开创我市企业养老保险工作新局面。
他们一是全力搞好社保服务。按照市委、市政府总体部署,为产业集聚区新办企业和新招用工人搞好社保服务,及时接续养老保险关系,全天候、无障碍办理养老保险参保和转移接续手续,使我市企业养老保险征缴扩面工作快速发展。二是积极解决遗留问题。对关闭停产多年的老集体企业、街道办企业和“家属工”、“五七工”,按照以人为本的原则解决历史遗留问题,为1.44万余名符合条件的人员办理了养老保险手续,使他们享受了养老保险待遇。三是完善征缴管理办法,加大征缴力度。
按照防范风险、规范管理的要求,对企业参保人员缴费基数申报、征缴计划制订、基金征缴、清理欠费以及个人缴费等环节提出了明确要求,做到应收尽收,维护职工合法权益。四是加大宣传力度,提高参保意识。通过在《商丘日报》、电视台发表宣传材料,应邀参加商丘网《在线访谈》以及深入到商会会员单位开展宣传等活动,进一步扩大了社会保险的影响,使广大劳动者对社会保险政策有了进一步的认识。
五是发挥社会保险协理员的积极作用。进一步加大了对社会保险协理员的管理力度,建立了绩效奖惩和淘汰机制,对社会保险协理员进行培训。六是进一步规范业务流程。建立了横向到边、纵向到底的岗位职责、监督机制和责任追究机制,建立了统一规范养老保险业务档案。
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