7月1日至8月15日,平顶山市劳动保障监察机构与市社保机构联合,在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查范围为各类用人单位,重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他劳动密集型企业以及存在非法用工等违法犯罪活动的单位。
专项检查内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况,按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况,依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况,劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况,其他遵守劳动保障法律法规的情况。
对劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规情况的检查,重点检查是否取得劳动派遣行政许可、劳动合同期限是否合法、劳务派遣协议是否规范、是否依法参加社会保险等情况。
对用工单位遵守劳务派遣法律法规情况的检查,重点检查是否在“三性”岗位上使用被派遣劳动者,被派遣劳动者与用工单位劳动者是否同工同酬、是否超比例使用被派遣劳动者、有无违法退回被派遣劳动者、有无自设或者所属单位设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者等情况。
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