2014年沈阳生育保险报销比例计算方法生育保险报销比例计算方法：一、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;（2）独生子女假增加35天;（3）晚育假增加15天;（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。（6）流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;二、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
三、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。四、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。