今日从苏州工业园区社保基金（公积金）管理中心获悉,园区教职工缴纳住房补贴相关功能模块已于近日顺利上线。至此,园区在编教职工参保人员可以享受养老、医疗、工伤、生育、失业和住房保障（含住房补贴）待遇,基本实现了社会保障全覆盖。“园区对教职工的社会保障工作非常重视,该项工作的开展一方面顺应了机关事业单位人员参加社会保障的改革趋势；另一方面也兼顾了保障对象作为事业单位人员的特殊性。”园区社保基金管理中心相关负责人向介绍,早在2005年园区管委会就出台了相关政策,根据《关于园区教育系统职工参加社会保障制度的通知》的规定,2003年8月1日以后参加工作的园区教育系统在编职工,全部纳入园区公积金（社会保障）,该类人员参加园区公积金A类保障计划（即现行的甲类计划）,可享受养老、医疗、工伤、生育、失业和住房保障；2003年7月31日以前参加工作的园区教育系统在编教职工和退休教职工,其基本医疗保险统一纳入园区基本医疗保险制度。
2013年,园区又出台了《苏州工业园区机关事业单位参加基本医疗、工伤、生育保险方案》和《苏州工业园区机关、事业单位参加基本医疗保险、工伤保险以及生育保险实施细则》,根据文件规定,从2014年1月1日起,园区教育系统未参加社会保险（公积金）制度教职工统一参加职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险,缴费比例为工资总额的7%。随着园区开发建设与城市发展的不断推进与完善,园区不断吸引着大量外来移民,这些人员的子女很大部分从出生开始就落户在园区,成为新园区人,也使在园区求学需求的人数不断增加,园区的师资力量也在不断壮大。“园区教育系统在编职工社会保障政策的及时出台,推进了园区教育改革和发展,加快了师资队伍建设,进一步健全了园区教育系统教职工社会保障体系。”
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