8月26日,淮安市企业养老保险工作座谈会在市区召开。会议总结了上半年全市企业养老保险工作,对今后工作进行了部署。市人力资源和社会保障局副局长、市社会劳动保险基金管理中心主任徐天男出席会议并讲话,要求各地牢固树立目标意识,始终保持清醒认识,不断增强责任意识,通过强化工作的协调性、前瞻性和均衡性,推动全市养老保险经办管理工作科学发展,实现“十二五”开门红。
上半年,全市企业养老保险工作呈现快速协调发展的良好态势,表现在各项工作取得较大突破。社会保险扩面力度加大,全市参保职工人数达57.06万人,比上年末净增2.14万人。支付养老金11.45亿元,人均养老金水平达1289元,离退休人员养老待遇逐步提高。征收当期养老保险费10.82亿元,清理往年欠费2510万元,清欠力度进一步增强。14.33万名企业退休人员全部进入社区管理,社会化管理服务得到提升。
全市累计为6285名助保人员发放贷款3709万元,特困群体助保工程逐步做实。徐天男指出,伴随着养老保险事业改革不断推进,经办管理工作面临着新的挑战。
一是在《社会保险法》实施背景下,各级社会保险经办机构如何有效解决经办机构现有人员规模、管理模式、经办效能和信息化手段与法律要求不相适应的问题。
二是老龄化进程不断加快,养老保险待遇不断提高,如何妥善解决养老保险基金收支缺口压力的问题。
三是如何通过完善养老保险政策,将仍游离于制度之外的社会群体全部纳入基本养老保险范围的问题。四是如何通过制度措施、场地设施、专业人员、经费保障的“四个落实”,提升经办机构的业务档案规范化、信息化、专业化管理水平。
面对新的挑战,徐天男要求各地全面做好六项工作,即《社会保险法》贯彻实施工作、全力完成全年各项目标任务、加快实现养老保险关系顺畅转移接续、全面落实城镇未参保集体企业退休人员参保工作、着力提升社会保险经办管理水平、提前做好养老金调整的准备工作。
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