记者今天从省转型综改办了解到,《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验人力资源和社会保障专项行动方案（2012年）》近日获得批复。
据介绍,该《行动方案》紧紧抓住实现充分就业,完善城乡社会保障体系,为转型综改提供人才支撑,提高居民收入水平,构建和谐劳动关系等重点工作,着重从加强组织领导,创新体制机制,强化调研、监督、考核等方面明确了推进和保障措施。
根据《行动方案》要求,我省转型综改人力资源和社会保障工作力求在五个方面取得突破：一是加大创业型城市（县）、农村劳动力转移就业示范县创建工作力度,强化职业技能培训,千方百计扩大就业；二是加强社会保障“一卡通”信息系统和服务体系建设,扎实推进社会保障制度全覆盖；三是启动人才特区建设,实施四大人才工程,创新培养引进和评价激励机制,为转型跨越发展集聚人才智力；四是努力提高城镇职工工资水平,稳步提高各项社会保险待遇,强化收入分配调控,有效增加城乡居民收入；五是加强劳动关系源头治理,强化劳动监察执法和调解仲裁、信访维稳工作,着力维护劳动者合法权益,努力构建和谐稳定劳动关系。