2013年陕西省除有高工职称者和只有3年政府及集体工工龄补缴15年养老金的补办者外的其余全民所有制企业退休职工养老金增加额均大幅低于本人养老金的百分之十,极不合理极不公平。如1943年1月1日以后出生的企业退休职工人均增加80元,缴纳养老金年龄每年3元,以30年工龄为例,非高工职称者增加170元；有高工职称者最低倾斜增加260元,共增加430元。非高工职称者的增加额还不到有高工职称者的增加额的十分之四。再如在政府或集体企业工作实际工龄只有3年补缴15年养老金的补办者增加125元,也就是说三年实际工龄的增加125元,30年实际工龄的增加170元,实际工龄少十分之九者增加额只少十分之二点六。
今年大多数企业退休职工养老金增加额均比去年低的多。
对此,大多数企业退休职工意见很大,反映强烈,建议政府重视解决企业退休职工养老金增加标准不合理不公平的严重问题。
2013年陕西省除有高工职称者和只有3年政府及集体工工龄补缴15年养老金的补办者外的其余全民所有制企业退休职工养老金增加额均大幅低于本人养老金的百分之十,极不合理极不公平。如1943年1月1日以后出生的企业退休职工人均增加80元,缴纳养老金年龄每年3元,以30年工龄为例,非高工职称者增加170元；有高工职称者最低倾斜增加260元,共增加430元。非高工职称者的增加额还不到有高工职称者的增加额的十分之四。再如在政府或集体企业工作实际工龄只有3年补缴15年养老金的补办者增加125元,也就是说三年实际工龄的增加125元,30年实际工龄的增加170元,实际工龄少十分之九者增加额只少十分之二点六。
今年大多数企业退休职工养老金增加额均比去年低的多。对此,大多数企业退休职工意见很大,反映强烈,建议政府重视解决企业退休职工养老金增加标准不合理不公平的严重问题。
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