福建省依托金保工程推进社会保险基金信息管理系统建设,为部门间资源共享提供公共平台,为基金的管理和监督提供了有力的技术支撑,促使基金管理水平明显提升。
福建省金保工程建设坚持统一建设、资源共享、建设公共平台的原则,建设内容涵盖人力资源社会保障部门管理的就业和社会保险业务,初步实现与财政、地税、卫生、民政等部门进行数据交换。其中,与地税部门数据交换,及时传递参保缴费数据,实现企业职工养老保险参保缴费明细申报和个人账户按月记账；与公安及民政殡葬部门数据交换,建立养老金领取资格认证数据库,防止虚报冒领养老金；与财政部门数据交换,将养老金领取人员与财政供养人员比对,防止出现重复领取待遇的情形。
此举促进了部门间信息资源的交换、共享和整合,提升部门间业务协作能力,避免重复建设,减少了系统的运行管理成本。 福建省社保基金信息管理系统建立在金保工程交换区,能按月生成全省分地市分险种的参保数据（参保企业户数和人数）、缴费数据（缴费人数、缴费基数、应缴保费金额、实缴保费金额）、支付数据（发放人数、支出总额、新增退休人数）,还能实时查询个人和单位参保缴费情况（参保年限、缴费年限、缴费基数、个人账户建账情况等）,为社会保险基金预算提供强有力的数据支撑,使基金预算的编制更加科学、精细。
此外,该省利用信息系统提供的数据开展社会保险基金收支趋势三年滚动预测,根据预测结果,研究相应的政策建议和措施。 这一信息管理系统为社会保险基金监督提供了有效手段。通过对特殊参保人员如未达法定退休年龄提前退休人员、高龄享受养老保险待遇人员、未来1—3年新增退休人员等的实时监控,核查参保人员参保和生存状态,防范企业和个人虚报冒领养老金；通过就业政策享受人员和失业金领取人员的实时比对,防范个人在已重新就业状态下仍然领取失业金；通过领取社保补贴对象和社会保险参保人员的比对,实现享受人员实名制管理,有效防止培训机构和有关单位在享受人数上造假。该系统的建立,提高了基金运转的透明度和知情度,有助于防范和化解基金管理风险,保障基金的安全和完整。