12月24日,我省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会。记者了解到,我省将加快推进事业单位绩效工资改革,发布2014年企业工资指导线和最低工资标准,调整企业退休人员养老金。
据介绍,我省将制定企业职工工资倍增计划,发布2014年企业工资指导线和最低工资标准,完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。此外,抓住影响收入水平和分配公平的重点领域,完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务,到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。有序推进事业单位分类改革,2014年底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度,深化税收制度改革,深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。实施扩权强镇。创新农村社区建设模式,将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化,深化户籍制度改革,实施差别化的户口迁移政策,加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。