3月1日起,我市最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,与最低工资标准相关的多项社会保险费缴费标准随之提高,失业保险金上调到1624元/月。从3月1日起,我市全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。
市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示,最低工资标准调上去了,加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调,至少应以最低工资为基数计算。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。比如员工在平时工作日晚上加班,每小时拿到的加班工资至少为17.5元（2030元÷21.75天÷8小时×1.5）；员工在休息日加班,每天至少拿到加班工资186.7元（2030元÷21.75天×2）；员工在法定节假期加班,每天至少拿到加班工资280元（2030元÷21.75天×3）。养老保险计算基数也将产生变化。
职工参加养老保险的缴费基数以员工的月工资总额为基数,但最低不得低于市最低月工资标准,也就是说,职工养老保险缴费最低不得低于426.3元/月（2030元/月×21%）,其中个人缴费162.4元/月（2030元/月×8%）,企业缴纳263.9元/月（2030元/月×13%）。失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%,按照新标准需缴费60.9元/月（2030元/月×3%）,其中用人单位缴2%（即40.6元）,职工缴1%（即20.3元）。失业救济金也上调了,为本市月最低工资标准的80%,即1624元/月。