目前,东莞市政府发布《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市积分制人才入户实施细则》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》等文件,对人才积分入户制度进行了重大调整,东莞市入户政策进一步放宽,程序进一步简化。
按照旧的人才入户办法,因保险公司与代理人签订的代理合同在法律上不能认定为劳动合同,导致服务年限不能算工作年限积分,对保险公司员工积分入户较为不利。东莞市金融工作局、东莞市保险行业协会积极协调相关部门,在新修订的政策中首次将代理制保险营销人员纳入积分范围,并明确把保险营销人员的缴纳社保年限作为积分年限。
新入户积分办法的实施,提高了东莞市保险从业人员的积极性,增强保险营销人员在东莞市的归属感,对稳定东莞保险营销人员和促进东莞保险发展具有积极推动作用,进而对东莞社会稳定和经济发展具有重大现实意义。同时,据东莞市保险行业协会了解,东莞是省内首个将保险营销人员纳入积分入户的地级市,政策处于领先位置,起到了较好的带头示范作用。
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