只有单位和个人按照国家政策规定标准缴付的年金才能享受递延纳税。其具体标准是：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12；事业单位缴费比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%；个人缴费比例不超过本人缴费工资计税基数的4%.其中企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度按照国家统计局规定列入总额统计的月平均工资；职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。对超过规定标准缴付的年金单位和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。 所以,在实际执行中,年金个人所得税的纳税义务仍涉及年金缴付和实际领取两个环节。
缴付环节税款计算在此环节,主要应掌握两点：一是年金个人缴费工资计税基数是否超过本人工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍；二是个人缴费比例是否超过本人缴费工资计税基数的4%.案例：某企业2014年部分职工发放工资如下：A先生当月工资为3600元（含个人年金缴费180元）,B先生当月工资为5000元（含个人年金缴费250元）,C先生当月工资为13000元（含个人年金缴费650元）。该企业所在城市上年度在岗职工月平均工资为4000元。
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