超龄人员在岗时发生从业伤害,权益如何保障,我国目前还没有明确制度规定。本月初,南通率先探索引入商业保险,弥补社保覆盖的盲区,为超龄在岗人员的从业权益提供一份保障。
上午,在市政务中心工伤保险窗口,市区某企业的人事主管孙女士,在缴纳1400元钱,提交单位执照、参保人员身份证明等材料后,为企业一位退休返聘人员办理了从业伤害保险。 根据规定,从业伤害保险面向我市各类用人单位,参保人员既可以是退休返聘人员,也可以是其他无退休证的、超过退休年龄的人员。年龄上不封顶。保险期内,参保对象因工作或抢险救灾等公益活动,遭受伤害导致死亡的,用人单位可以申请死亡保险金,最低15万元,最高72万元。导致伤残的,可以申请伤残保险金、生活护理保险金和医疗保险金。
目前,我市超过法定退休年龄的从业人员约有1万人,主要分布在物业管理、医疗卫生、建筑、纺织、机械重工等行业。年初,市政协委员陈爱国提交提案,建议为超龄人员搭建保障平台。本月初,南通市《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法》正式开始实施。近期,各县市区政务中心也将开设窗口,受理超龄人员从业伤害保险业务。