刚跨入行业的新人如同刚出土的嫩芽,需要用心呵护。众所周知,在保险这个行业是机遇与挑战并存,困难与优势同在,成功与失败都有；在保险这个行业,对每个人都是精神与意志的磨练,心态与信念的考验。那么,作为主管,如何帮助新人迅速适应行内竞争,快速展业。
在此基础上,团队主管记得要循序渐进,由浅入深。主管或推荐人在帮助新人时,应该注意做好如下几个方面的工作：
（1）量体裁衣
切实可行
因为梦想是深藏在人们内心处最强烈的渴望,是一种挥之不去的感觉和潜意识,也是人们走向成功的原动力。所以,不管是什么样的梦想,每个人都想实现它,成就它。为新人确定并树立适合自身的梦想；帮助新人研析和分解梦想；让新人增强自信追逐梦想；与新人一起把握机遇践行梦想。
（2）循序渐进
由浅入深
要循序渐进,由浅入深。要制定学习计划,并使其切实可行。学习方法得当,学习内容详实。要通过学习使新人不断掌握公司及产品等方方面面的知识,并不断提升展业技能等。
（3）预防为主
稳中求胜
让新人明白什么事都不是一帆风顺的；成功是给有准备的人的；失败是成功之母；要顺其自然,不能拔苗助长；凡事不可急于求成,应该稳中求胜。
（4）培育积极主动精神
要有吃苦精神；勤勤恳恳,任劳任怨；多付出就能多回报；要有愚公挖山不止的精神；要有蚂蚁搬家的精神。
（5）不断提升技能水平
多传授沟通技巧、产品销售技巧、客户市场开拓技巧与准客户积累技巧等。进而使得展业技能快速提升。
（6）生活上多关心
生活上多关心比如每天早上是否吃早餐了？展业时不要废寝忘食,用餐要及时,就寝要按时,应约要准时,因为细节往往影响成败。