日前有传言称国际零售巨头沃尔玛在华实施大幅裁员,12月2日,沃尔玛正式回应裁员事件,表示此举是“主动应变,提高效率”,将会有近250个岗位收到影响,将会有上百人失业,那么问题来了,金的领取条件有哪些呢？
裁员并不代表放弃在华扩张
12月2日,沃尔玛中国总部正式发布消息称,公司近期确实有对总部以及区域办公室架构进行调整,但邮件中并未使用“裁员”一词。据沃尔玛中国相关负责人介绍,此次调整整合了部分区域和部分岗位的管理职能,大约250个岗位受到影响,占总员工数的0.2%。
有业内人士分析称,沃尔玛此举一方面是受消费疲软、电商冲击等因素影响,迫使公司不得不为提高运营效率和效益作出改变。再加上过去多年来,沃尔玛在华持续快速扩张,使得内部部门重叠,运行效率不高,如果沃尔玛要继续在华保持稳健的扩张速度,就势必要通过“节流”的方式,对一些业务流程进行简化整合。
在此次裁员的同时,沃尔玛还一并公布了一套“扩张方案”。沃尔玛中国相关负责人表示,将于年底前在中国再开设9家新店和1家配送中心,使2014年全年新增门店和物流配送中心总数达到31家,创造超过6000个新工作岗位。
错失失业制度改革稳岗补贴金
国家四部委近日出台一份文件,这份文件称,要在调整优化产业结构中更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用,激励企业承担稳定就业的社会责任。通俗地讲,就是由失业保险基金给企业发放‘稳岗补贴’。这也意味着,长期以来主要用来“保生活”的失业保险基金,将扩大到预防失业和促进就业。
根据四部委的最新通知,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。补贴政策主要适用实施兼并重组、产能严重过剩、淘汰落后产能等企业。
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