昨日记者从市社保局获悉,从即日起,根据的有关规定,在本市就业的外国人应当参加、医疗、大病医疗互助补充保险、工伤、失业、生育保险。 市社保局有关负责人称,依法招用外国人的用人单位,应在为其办理就业证件之日起30日内,到所在地社保经办机构办理社会保险参保登记。用人单位于每月5日至25日到所在地社会保险经办机构办理外国人参保登记手续,单位填报,外国人提供本人有效护照和的原件及复印件。由于我国已分别与德国和韩国签订了社会保险双边协议,根据协议,德国公民在我国境内就业的,出具协议规定的,可以不参加基本和失业保险；韩国公民在我国境内就业的,出具协议规定的,可以不参加基本养老保险,但其他险种都应当参加。未出具证明的德国和韩国公民在我国境内就业的,应当参加各项保险。
关于外国人如何享受养老保险待遇的问题,市社保局有关负责人说,和已有明确规定,参保外国人达到我国规定的领取养老金法定条件的,依法享受养老保险待遇。同时规定,外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社保个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其养老保险个人账户储存额一次性支付给本人；外国人死亡的,其养老保险个人账户余额可以依法继承。