3月14日,海淀区劳动争议调解联动机制建设工作会召开,市总工会法律服务中心、海淀区总工会、区司法局、区信访办等部门出席会议,联动机制成员单位有关科室负责同志参加会议。
据会议通报,2013年,海淀区劳动争议调解中心共调解劳动争议案件1548件,调解成功822件,全年为职工挽回各项经济损失640万元,赢得职工的信赖。 会上通报了海淀区劳动争议调解联动机制建设工作总体情况。与会的海淀区劳动争议调解联动机制建设其他成员单位分别通报了2013年开展劳动争议调解仲裁审判及联动机制建设工作情况,并对如何进一步推进全区劳动争议调解联动机制建设相关问题进行了充分探讨。
区联动机制成员单位普遍认为,海淀区劳动争议调解联动机制各方配合紧密、沟通渠道顺畅、流程制度完善、联动效果显著,要不断巩固劳动争议调解联动机制建设成果。 会议强调,要加大资源整合力度,扩展劳动争议联动机制覆盖范围；进一步完善制度建设,尤其是基层的劳动争议联动机制建设；进一步畅通渠道,健全预防预警机制。
2013年,区总工会与相关部门密切联系,积极发挥牵头作用,进一步巩固了由工会、人力社保局、司法局、人民法院及信访办等多方联动的劳动争议调解工作机制。积极适应联动机制建设发展新变化,加强劳动争议调解中心规范化建设,依托联动机制不断推进职工法律服务工作,取得了显著成效。调解成功案卷送检合格率及案件输机准确率均达到100%,有效维护了职工的合法权益。基于联动机制平台,各街道、乡镇总工会、劳动科、司法所、综治等部门紧密配合,妥善化解辖区劳动争议,取得了良好的社会效益。