《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费作出了规定,即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费100%报销。
从加强生育保险社会化管理的发展方面看,应尽量减轻企业负担,提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放生育津贴和报销生育医疗费,因此条件具备的地区,可一步到位,生育女职工持有关证明直接到社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限,人员力量不足,尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件,因此作为过渡办法,可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和生育医疗费,再分别按标准支付给生育女职工本人。