工伤保险是国家规定的企业单位必须为职工缴纳的五项社会保险险种之一,您与企业单位是有签署劳务合同的,因此,您所在的单位是必须要为您缴纳工伤保险的。如果您的受伤情况是属于工伤范围的话,而您所在的单位不给补偿,那么,提醒您,有必要通过正当的途径来维护自己的合法权益。职工工伤,公司不给补偿怎么办鉴于您的情况,建议您按照以下的流程走程序：
1.《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
4.劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。最后,祝您维权成功！