如果你是老板,你会说：我不可能聘用那些不老实、可能有欺骗行为的人做雇员。
在聘用人员之前,你会索取各种参考资料以了解那些将在公司任职或接近你的财产的雇员。
另外,你还会说,你的资深雇员为你工作多年,你觉得他们完全可以信赖。对于那些工作年限较短的年轻雇员,你有检查系统,可以很快查出有问题的人,并在问题造成危害之前就能够处理。
所以你觉得没有必要买忠诚保证保险。
其实,许多老板的自信是很盲目的：即使有最严格的安全制度,盗贼也还是有机可乘的。因为你的雇员也是人,人性的弱点在他们的身上也一定存在,也容易受到诱惑。另外还可能在无奈的情况下,人们犯了糊涂,比如说有些人出于一时的冲动、生病、负债,或者是为了博得情人的欢心而做出一些蠢事来。
不管是什么原因,损失都在你这边。老板常常会低估雇员犯罪行为所带来的损失。正是因为你对他们的过分信任,使他们自鸣得意,促成了他们犯错误,给他们造成偷窃或欺骗的机会。
上面所说的现象可以通过忠诚保证保险来避免损失。
一份忠诚保证保险单可以使你不必担心雇员不忠诚造成的钱、财、物损失。一般情况下,保险公司只承保每个雇员的一个事件或一组事件。一旦你有理由怀疑一个雇员不忠诚,对那个雇员的忠诚保证的保险就停止了。