保险知识之企业职工因公外出因意外事故失踪处理
职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的下个月起3个月内。本人工资照发。从第4个月起停发工资。对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的。可以预支一次性工亡补助金的50%。人民法院宣告死亡的。发给丧葬最新社会意外险实用问答补助金和其他待遇。
当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的。已领取的工伤待遇应当退回。
保险知识之工伤意外险基金
规定的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬费补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤意外险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。
行业工伤风险分类和差别费率标准。由当地劳动行政部门根据伤亡事故和职业病的统计及统筹费用进行测算。征求企业主管部门的意见后提出办法。经同级人民政府批准执行。
工伤意外险行业差别费率每5年调整一次。
劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤意外险费用支出情况进行评估。适当调整企业下一年度工伤意外险费率。实行浮动费率。评估时不得向企业收费。
企业发生工伤和职业病及使用工伤意外险基金超过控制指标的。应当在行业标准费率的基础上提高费率;低于控制指标的。应当降低费率。控制指标由地(市)级劳动行政部门提出意见。经当地人民政府批准后执行。
企业工伤意外险费率的调整幅度为本行业标准费率的5%至40%。